El n\u00famero de puestos ofrecidos supone un 45% del total anual (71) y es una tendencia que se valora como positiva en un contexto econ\u00f3mico que enfrenta muchos desaf\u00edos<\/i><\/p>\n
El Pacto Territorial por el Empleo de los Municipios Cer\u00e1micos y su \u00e1rea de influencia ha ofrecido 32 ofertas de trabajo a trav\u00e9s de su portal de empleo durante los meses de mayo y junio del 2024. Esta cifra supone un 45% del total de los puestos de trabajo que se han publicado en la plataforma del Consorcio, que han sido un total de 71, durante este ejercicio, desde que se puso en marcha el proyecto anual. El presidente del Pacto, Pablo Delgado, explica que \u201cesta es una tendencia que valoramos muy positivamente porque supone un incremento significativo en muy poco tiempo en un contexto econ\u00f3mico que a\u00fan nos ofrece muchos retos y desaf\u00edos que afrontar\u201d.<\/p>\n
De las 32 ofertas laborales disponibles en el portal, 15 ofrecen contratos de trabajo indefinido, 14 proporcionan un puesto por circunstancias de la producci\u00f3n y 3 un contrato de sustituci\u00f3n de un trabajador de la plantilla, mayoritariamente por baja. \u201cLa mayor\u00eda de las ofertas han sido en el sector cer\u00e1mico y ubicadas principalmente en l\u2019Alcora y Onda, ya que el alcance de esta herramienta que ha puesto en marcha el Pacto, trata de dar soporte a empresas ubicadas en otros municipios no consorciados\u201d explica Delgado quien a\u00f1ade que \u201cpara optar a estas ofertas, las personas interesadas deben estar inscritas en este portal de empleo, que no es una agencia de colocaci\u00f3n, pero que s\u00ed que filtra los perfiles interesados, con los que se han realizado un total de 258 revisiones de expedientes de personas usuarias y se han seleccionado 79 candidatos para las entrevistas\u201d.<\/p>\n
El presidente del Pacto concluye argumentando que \u201clas principales dificultades para encontrar candidatos adecuados siguen estando en las ofertas que requieren formaci\u00f3n espec\u00edfica, habilidades ling\u00fc\u00edsticas avanzadas (especialmente en ingl\u00e9s y franc\u00e9s), experiencia en electromec\u00e1nica o experiencia previa en el sector. Pero, con el tiempo, como demuestran las cifras, las t\u00e9cnicas del Consorcio est\u00e1n mejorando esta herramienta y mejorando su comunicaci\u00f3n, analizando los candidatos, gestionando su talento y d\u00e1ndole m\u00e1s publicidad para poder integrar mejor a las personas y las empresas. No obstante, animamos a aquellas personas que est\u00e1n en situaci\u00f3n de desempleo a que se inscriban en el portal, que es totalmente gratuito, ya que as\u00ed pueden optar a m\u00e1s oportunidades, asimismo, a las empresas que busquen personal, que nos hagan llegar esas ofertas para que les podamos proporcionar candidatos\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"