La reunión ha contado con la presencia de Luis Chiva Cabedo, Director Territorial de Empleo y LABORA de Castellón

El Consorcio Gestor del Pacto Territorial para la Ocupación de los Municipios Cerámicos y su área de influencia en la provincia de Castelló ha puesto en marcha el nuevo proyecto Creando Oportunidades que contará con una nueva persona técnica especializada para analizar las necesidades de las empresas en su zona de influencia. Hoy se ha informado al Consejo Rector de la entidad de esta puesta en marcha del nuevo proyecto y en la reunión ha estado presente Luis Chiva Cabedo, Director Territorial de Empleo y LABORA de Castellón.

Así, en el Consorcio contará con un equipo de trabajo compuesto por técnicos especializados en formación, orientación laboral y emprendimiento, además de personal administrativo. Cabe destacar que a los servicios que ya se venían ofreciendo en proyectos anteriores por parte del personal técnico, que una vez aprobado el proyecto se ha vuelto a incorporar a su lugar de trabajo, pronto se espera unir la figura de una persona técnica que realizará el seguimiento y análisis de las necesidades empresariales en las zonas industriales de l’Alcora, Almassora y Burriana, optimizando la eficacia del proyecto y reforzando las relaciones con el tejido empresarial local, que es uno de los objetivos principales de este consorcio.

El nuevo proyecto, que durará hasta final del 2026, cuenta con varias áreas clave: el Área de Emprendimiento en la que se trabajará en la creación de nuevos negocios mediante un acompañamiento integral a los emprendedores, desde el diseño de sus ideas hasta la puesta en marcha de sus empresas con especial atención a la inclusión social y a la equidad de género, con apoyo específico a mujeres emprendedoras y grupos en situación de vulnerabilidad.

Entre las actividades destacan talleres y jornadas informativas en áreas como financiación y gestión empresarial; además, el Área de Empleo, que está diseñada para facilitar la inserción laboral de los desempleados mediante orientación personalizada y la intermediación con empresas locales. Un servicio itinerante recorrerá diversos municipios, ofreciendo planes de empleo adaptados y sesiones de orientación laboral, además de fortalecer las alianzas con empresas para promover oportunidades laborales y por último el Área de Formación, que tiene el objetivo de actualizar competencias y mejorar la empleabilidad, en la que se impartirán talleres prácticos en áreas como inteligencia artificial, alfabetización informática y herramientas digitales, habilidades sociales en atención al cliente, además de formación especializada en el sector cerámico que es un sector clave de la región.